슬롯 사이트 제작는 라틴 아메리카에서 가장 중요한 경제 중 하나이며 많은 외국인 투자와 다국적 재능을 유치합니다. 슬롯 사이트 제작에 투자하는 회사의 경우 종종 그룹 내에서 국경 간 고용 문제가 발생합니다. 예를 들어, 회사는 비 슬롯 사이트 제작 직원이 회사의 법적 대리인으로 봉사하거나 슬롯 사이트 제작에서 오랫동안 일하기 위해 경영진 및 기술 인력을 보내야하며, 임시 거주자 지위를 얻기 위해 취업 허가를 신청해야합니다. 그러한 사안의 취급에는 슬롯 사이트 제작 법의 관련 이민 및 비자 규정이 포함됩니다. 이 기사는 슬롯 사이트 제작 이민법의 관련 조항, 근로 비자, 신청 절차 및 슬롯 사이트 제작의 외국인 직원을 고용하기위한 회사의 요구 사항을 간략하게 소개하여 회사가 관련 법률 및 절차를 명확하게 이해하고 법적 고용 및 계획 신청 절차에 대한 참조를 제공 할 수 있도록 도와줍니다.

이민 및 비자 업무는 슬롯 사이트 제작 연방 정부의 독점 권한이며, 주 정부는 주 정부의 법률을 방해 할 권리가 없습니다. 슬롯 사이트 제작 이민 및 비자 관련 규정에는 슬롯 사이트 제작 이민법 (Ley de Migración Spanish, 아래에서 동일한 Ley de Migración Spanish), 이민 절차에 대한 지침, Lineamientos Generales Para la expedición de Visas 및 Ley Federal de Procedimiento Administrativo가 포함됩니다.

Ley 슬롯 사이트 제작 Migración

슬롯 사이트 제작 이민 업무를 관리하는 데있어 가장 중요한 기관은 Instituto Nacional de Migración (이하 "INM")이며, 다른 관련 기관에는 슬롯 사이트 제작의 내부 및 외교부 사역이 포함됩니다.

National Immigration Agency Inm은 슬롯 사이트 제작의 기관이 이민 허가와 관련된 모든 조치를 수행, 통제 및 모니터링 할 책임이 있으며 외국인에게 고용 허가를 부여 할 권리가있는 유일한 기관입니다.

내무부는 이민 및 인도주의 정책을 공식화하고 시행 할뿐만 아니라 토지, 해상 또는 공기로 슬롯 사이트 제작의 국경 및 진입 점을 모니터링하고 다른 연방 당국과 협력하여 법적으로 운송의 자유를 보장 할 책임이 있습니다.

외무부는 다른 국가와 지역에서의 영사를 통해 법에 따라 슬롯 사이트 제작 신청서를 받고, 처리 및 승인하는 데 INM을 지원합니다.^[1]

슬롯 사이트 제작의 외국인의 거주지는 방문객, 임시 거주자 및 영주 거주자의 세 가지 이민 범주로 나눌 수 있습니다.

슬롯 사이트 제작 방문 비자에 입양 된 외국인은 여행, 비즈니스, 가족 방문 또는 기타 비 초기 거주 목적을 포함하여 짧은 시간 동안 슬롯 사이트 제작를 방문하려는 외국인에게 적합합니다. 방문자 비자는 일반적으로 이민국의 방문 및 승인에 따라 180 일 동안 유효합니다. 방문자 비자가있는 국가에 입국하는 사람들은이 나라에서 유료 활동에 참여할 수 없습니다.^[2]

슬롯 사이트 제작에서 일하는 외국인은 일반적으로 임시 거주자이며,이 유형의 비자를 사용하면 소지자가 180 일 이상 슬롯 사이트 제작에 머무를 수 있지만 4 년을 넘지 않습니다.^[3]슬롯 사이트 제작은 INM (Permiso de Trabajo)이 발행 한 취업 허가를 얻어 임시 거주자 상태를 얻을 수 있습니다. 근로 이유 외에도 외국인은 다음과 같은 다른 이유를 통해 임시 거주 비자를 얻을 수 있습니다.

• 슬롯 사이트 제작 엔티티의 초대

• 슬롯 사이트 제작 부동산

• 은퇴하고 안정적인 재정 지원

• 슬롯 사이트 제작 상봉

• 학생 슬롯 사이트 제작 연구

• 인도 주의적 원인 슬롯 사이트 제작 망명

슬롯 사이트 제작에서 영주권을 얻은 개인은 일할 권리가 영주권에 포함되어 있기 때문에 작업 비자를 얻을 필요가 없습니다. 외국인은 임시 거주자 지위를 얻은 후 4 년 후에 영주권을 신청할 수 있습니다. 또한 외국인은 정치적 망명, 가족 상봉, 외국 조직에 대한 봉사 및 혈액 후손을 통해 영주권을 얻을 수 있습니다.

슬롯 사이트 제작의 외국 기업이 비 슬롯 사이트 제작 직원을 고용하기 위해, 고용주는 먼저 INM 사무소에서 Constancia de Inscribed Del empledor를 받아야합니다.

슬롯 사이트 제작주 등록 증명서 신청을 위해 기업이 이민국에 제출 해야하는 문서^[4]:

• 법인의 법적 존재와 그 수정을 인식하는 슬롯 사이트 제작 협회 또는 공개 문서

• 슬롯 사이트 제작의 협회 기사에 승인 유형과 범위가 포함되어 있지 않으면 법적 대리인 또는 대리인은 공증 문서를 제공해야합니다

• 대리인 슬롯 사이트 제작 법률 대리인의 현재 공식 신분 증명

• 슬롯 사이트 제작일로부터 30 일 이하의 법인 주소 증명

• 연방 납세자 슬롯 사이트 제작부 슬롯 사이트 제작 증명서

• 관할 당국이 슬롯 사이트 제작 한 최신 세금 신고 증명서

• 회사 및 국적의 모든 슬롯 사이트 제작 목록

슬롯 사이트 제작는 매년 각 회사에 신청할 수있는 외국인의 수를 명시하지 않으며 명확한 일자리와 급여 제한이 없습니다. 슬롯 사이트 제작 노동법 제 7 조에 따르면 각 회사의 슬롯 사이트 제작 직원의 비율은 90%에 도달해야합니다. 이 경우 회사는 비 관리 범주에서 일반 외국인 직원을 모집하는 데 크게 제한됩니다. 회사가 짧은 시간 내에, 특히 비전문가 직책에 대해 많은 수의 외국인 직원을 모집하는 경우 INM은 작업 허가 신청을보다 엄격하게 검토 할 수 있습니다.

고용주는 슬롯 사이트 제작을 대신하여 INM에 취업 허가 신청서를 제출해야합니다. 신청서는 INM 웹 사이트를 통해 온라인으로 제출할 수 있지만 슬롯 사이트 제작은 개별적으로 제출할 수 없습니다. 이 취업 허가 비자를 신청할 때 고용주 등록 증명서를 얻은 고용주는 슬롯 사이트 제작에게 직무 초대장을 제출해야합니다. 이 신청서는 또한 국가 직업 분류 시스템 (SINCO)에 따라 고용 될 위치, 고용 시간, 직장 및 급여 금액을 나타내고 회사의 고용주 등록 증명서와 유효한 외국인 슬롯 사이트 제작의 사본을 제출해야합니다.

INM이 응용 프로그램을 승인 한 후, 사전 승인 된 작업 및 고유 처리 번호 (고유 처리 번호 - NUT)가 신청자에게 발행됩니다. 신청하는 직원은 INM이 발행 한 사전 승인 된 작업 고유 처리 번호로 중국의 슬롯 사이트 제작 대사관 또는 영사관과 약속을 잡을 수 있습니다.

방문자 비자 또는 임시 거주 비자 신청을하든 중국 시민 신청자는 영사관 인터뷰에 참석하기 위해 슬롯 사이트 제작 대사관 또는 영사관과 약속을해야합니다. 비자가 발행되는지 여부는 영사 인터뷰 결과에 따라 다릅니다.

INM이 발행 한 취업 허가 및 고유 처리 번호를 얻은 후, 직원들은 슬롯 사이트 제작의 가장 가까운 슬롯 사이트 제작 영사관에서 비자를 신청하기 위해 약속을 신청할 수 있습니다 (베이징 대사관, 광저우 컨설팅 및 상하이 영사관). 처리 할 때 슬롯 사이트 제작 영사가 문서를 검토 한 후 모든 것이 정상 인 경우 여권에 비자가 발행됩니다. 이 비자를 얻는 직원은 180 일 이상 슬롯 사이트 제작에 머무를 수 있지만 4 년을 넘지 않으며 비자 유효 기간 동안 여러 번 출국 할 수 있습니다.^[5]

외국인 직원은 비자를 얻은 후에 나라에 입국 할 수 있습니다. 슬롯 사이트 제작는이 나라에 입국하기 전에 예방 접종을 받아야한다는 의무 규정은 아니지만 슬롯 사이트 제작에 가기 전에 파상풍 디프테리아, A 형 간염 및 장티푸스 백신을받는 것이 좋습니다.

직원은 INM 사무실에서 비자를 제시하고 국가에 입국 한 후 30 일 이내에 임시 거주 카드 및 고유 인구 등록 코드 (CURP)를 받아야합니다. 이 번호를 통해 직원들은 슬롯 사이트 제작의 연방 노동 및 세무 당국에 등록 할 수 있습니다.

INM에 등록 된 슬롯 사이트 제작주는 등록 정보가 변경 될 때 매년 그리고 적시에 INM에 업데이트 된 정보를 INM에 제출해야합니다.

INM은 현장 검사를 포함하여 언제든지 외국인이 고용 한 모든 기업을 검사 할 수있는 완전한 재량권을 가지고 있으며, 기업은 고용 계약, 급여 지불 기록, 외국인 슬롯 사이트 제작의 진입 및 계약 종료 등을 고용주의 정상 운영을 결정하고 외국인 슬롯 사이트 제작을 고용하는 모든 법률을 결정하도록 요구합니다. INM은 고용주 사업 위반의 심각성과 가해자의 책임 정도에 따라 적절한 이민 허가없이 외국인을 고용 한 것으로 밝혀진 조직에 처벌을 부과 할 권리가 있습니다.

직원이 임시 거주자 지위를 얻은 후, 그의 가족 (부모, 배우자 및 후견인이 필요한 미혼 아동 포함)은 슬롯 사이트 제작에 임시 거주지를 보유한 외국인이 Kinship이라는 근거로 INM의 업무 허가 및 임시 거주자 상태를 신청할 수 있습니다.

다국적 기업의 관리 직책에있는 직원은 종종 국가간에 일해야합니다. 슬롯 사이트 제작에는이 유형의 직원을위한 특별 비자 유형이 없습니다. 많은 국가에서 관리 직책을 수행하는 직원은 임시 거주자 지위를 얻기 위해 다른 직원과 같은 취업 허가를 신청해야합니다.

슬롯 사이트 제작는 동시에 다른 국가에서 슬롯 사이트 제작 직장 비자를 얻은 직원을 금지하지 않습니다. 슬롯 사이트 제작 근로 비자를 얻는 직원들도 비 슬롯 사이트 제작 영토에서 일할 수 없습니다. 그러나 INM은 여전히 ​​계약, 직책, 기간 및 슬롯 사이트 제작 회사가 응용 업무 허가에 따라 직원에게 지불할지 여부를 검토합니다. 비 슬롯 사이트 제작 회사가 직원의 급여를 지불하는 경우, 직원은 슬롯 사이트 제작 근로 비자를 얻지 못할 수 있습니다.

슬롯 사이트 제작의 근로 비자 및 이민법에는 노동, 외교, 이민 및 기타 부서가 포함되며, 업무 허가, 거주지, 가족 구성원의 거주지 및 업무 신청을 다루고 있습니다. 이러한 법적 요구 사항을 이해하고 준수하면 외국인 직원이 슬롯 사이트 제작에 순조롭게 일하도록 도와 줄뿐만 아니라 슬롯 사이트 제작의 관리 팀을 사용하는 데 도움이됩니다. 또한 회사는 외국 노동에 대한 슬롯 사이트 제작 정부의 정책에주의를 기울여야하며 외국인 직원을 모집하는 회사의 비율과 직책이 불필요한 법적 위험과 번거 로움을 피하기 위해 규정을 준수하도록해야합니다. 필요한 경우,이 분야의 서비스 경험과 전문 기능을 갖춘 전문 외국 관련 변호사에게 문의하여 상담 및 처리 서비스를 제공하여 파견 된 직원 및 해외 사업의 원활한 발전을 보장하십시오.